퇴직금 지급 기준 및 연차수당 계산방법 알아보기

 

 

 

퇴직금과 연차수당, 이 두 가지는 직장 생활에서 매우 중요한 부분인데요,

사실 알고 보면 계산 방법이나 지급 기준이 복잡할 때가 많아요.

그래서 오늘은 퇴직금과 연차수당에 대해 쉽게 이해할 수 있도록 정리해봤어요.

만약 이 두 가지에 대해 헷갈리셨다면, 이 글을 통해 필요한 정보를 모두 알아가세요!

 

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1. 퇴직금 지급 기준

근로기준법에 따르면 퇴직금은 모든 근로자에게 지급돼요. 정규직뿐만 아니라 계약직, 아르바이트 근로자에게도 동일하게 적용된답니다.

지급 기준

• 근속 기간: 같은 회사에서 1년 이상 근무해야 해요.
• 근로 시간: 주당 평균 15시간 이상 근무해야 해요.

지급 시기

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급돼야 해요. 다만, 회사와의 합의로 지급 기한을 연장할 수 있지만, 지연이자가 붙을 수 있으니 기한 내 지급 여부는 꼭 확인하는 게 좋아요!

 

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2. 퇴직금 계산법

퇴직금은 퇴사 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 계산해요. 계산 공식은 다음과 같아요:

1일 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365일)

계산 예시

• 월급: 500만 원
• 3개월 총 임금: 1,500만 원
• 1일 평균임금: 1,500만 원 ÷ 90일 = 16만 6,667원
• 근속 기간: 3년 (1,095일)

퇴직금 계산:

16만 6,667원 × 30일 × (1,095 ÷ 365) = 약 1,366만 원

 

 

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3. 연차수당 계산법

연차수당은 미사용 연차에 대해 보상받는 제도예요. 사용하지 않은 유급휴가를 금전으로 받는 거죠.

연차수당 계산 공식

 

연차수당 = 1일 통상임금 × 미사용 연차 일수

 

1일 통상임금은 이렇게 계산해요:

1일 통상임금 = (월급 ÷ 209시간) × 8시간

계산 예시

 

• 월급: 500만 원
• 미사용 연차: 8일

1일 통상임금을 계산하면:

500만 원 ÷ 209시간 × 8시간 = 191,405원

그럼 연차수당은 이렇게 계산돼요:

191,405원 × 8일 = 1,531,240원

 

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4. 퇴직금과 연차수당의 세금 처리

 

퇴직금과 연차수당은 소득세 대상이에요. 그래서 지급된 금액에서 세금이 공제될 수 있으니, 실수령액을 꼭 확인하고 필요하면 세금 신고를 준비하는 게 좋아요!

 

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5. 퇴직금 계산 시 알아둘 점

포함되는 항목

퇴직금을 계산할 때, 근로계약서의 기본급뿐만 아니라 각종 수당(연장근로수당, 휴일근로수당 등)과 비정기적인 성과급도 포함돼요. 예를 들어, 퇴사 전 3개월 동안 초과 근무를 많이 했다면, 평균임금이 높아져서 퇴직금이 더 많이 나올 수 있어요!

월급에 퇴직금이 포함되었다고요?

그런 약속은 법적으로 무효예요. 퇴직금은 퇴직 사유가 발생했을 때만 지급하는 것이 원칙이에요!

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6. 퇴직금과 연차수당의 지급 시기

퇴직금과 연차수당은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급돼야 해요. 만약 이 기간 내에 지급되지 않으면, 지연이자가 부과될 수 있으니 기한 내 지급 여부를 꼭 확인하는 게 좋아요!

 

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7. 퇴직금과 연차수당의 포함 여부

퇴직금과 연차수당은 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함돼요. 따라서 퇴직 시 미사용한 연차에 대한 수당도 평균임금에 포함돼 퇴직금 계산 시 반영된답니다.

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이제 퇴직금과 연차수당에 대해 명확히 알게 되셨죠?

퇴직 후에는 확실히 계산된 금액을 제대로 받는 것이 중요하니까요. 이 글이 여러분의 소중한 권리를 지킬 수 있도록 도움이 되었으면 좋겠습니다.

그럼 오늘도 좋은 하루 되세요!